胸懷“六心”勇爭先，幸福是奮斗出來的，      

                                                                ——廊坊北檢學習貫徹“三會”精神

      “2018年，我們要以強烈的事業心、責任心、榮辱心，振奮精神、埋頭苦干；常懷知足心、感恩心、敬畏心，團結一致、奮勇爭先，幸福是奮斗出來的，未來必將是滿園春色！”這，是2018年公司“三會”上公司經理楊威同志題為《砥礪奮進  主動作為  推動第一公司實現有質量有效益新發展》工作報告上振奮人心的話！

     公司“三會”的勝利圓滿召開，為2018年全年的各項工作：定基調、明思路、樹目標。是機關各部室及各基層單位開展黨政、質量、安全、市場開發等各項基礎工作的指導性綱領，認真貫徹學習會議精神是全年重要工作之一。

     3月14日，廊坊北檢全體員工齊聚會議室，共同學習管道局及公司“三會”相關報告精神 。

     按照會議議程，首先傳達并學習了《管道局2018年“三會”精神傳達提綱》。

     第二項議程由北檢負責人李旭生全文傳達公司經理楊威同志所做的工作報告：報告中客觀全面地對2017年公司的各項工作進行了總結，并深入剖析了新形勢下面臨的新挑戰，確定了本年度的工作基調——拓寬三個發展平臺、提升三個能力、強化四個支撐體系；從十個方面入手部署了公司2018年的重點工作。

    會上，北檢李旭生經理代表班子成員，從“市場開發、人才培訓、質量安全管理”等幾個方面，對2017年廊坊北檢的生產經營狀況進行了總結性通報。在過去的一年中，雖逆水而上、步履艱辛，但團結的北檢人，不再臨淵羨魚，而是退而結網，經過精心謀劃，主動出擊，成功完成資質升A、市場開發和公司下達的經營指標；順利通過俄羅斯專家認證，成功拿到進入俄羅斯市場的入場券，榮獲公司先進單位、先進機組等榮譽稱號。并強調，在2018年中，廊坊北檢將緊密圍繞公司“三會”精神，夯根基、求突破，調整工作思路，全力拓展市場開發，建立獎勵機制，鼓勵全員主動參與市場開發；夯實基礎性管理工作，變提速為提素，優化人才通道，加強項目成本管控，提升項目 盈利創效能力。

    由黨支部金宏書記傳達公司黨委書記王寶忠的講話精神，重點學習王寶忠書記提出的六方面意見，強調全體北檢人要緊跟公司黨委步伐，統一思想、積極作為。

     最后，就全體員工較為關心的人事薪酬管理辦法（討論稿）、績效考核管理辦法等相關內容，由勞資員逐條為大家進行了講解。

     通過“三會”精神的學習，廊坊北檢全體員工紛紛表示，新的一年，我們將振奮精神、斗志昂揚，緊跟公司精神指引，立足崗位，主動作為，為推動公司實現有質量有效益的新發展貢獻力量！

（賈佳 編輯報道）